Tot mai puțini români acceptă să lucreze în weekend: Scădere semnificativă în ultimii ani, România sub media europeană
România înregistrează o scădere notabilă a numărului de angajați care muncesc în weekend. Potrivit unui raport recent, procentul celor care lucrează sâmbăta și duminica a coborât de la 28,6% în 2016 la doar 18,1% în 2023. Această reducere plasează România sub media Uniunii Europene, unde, în 2023, 22,4% dintre angajați munceau în mod obișnuit în weekend.
Românii preferă timpul liber în weekend
În Uniunea Europeană, peste 1 din 5 persoane angajate au lucrat în weekend în 2023. Mai exact, 22,4% dintre angajați își desfășurau activitatea sâmbăta și duminica. Munca de weekend este mai frecventă în anumite domenii, cum ar fi:
- Agricultură, Silvicultură și Pescuit: 49,5% dintre angajați lucrează în weekend
- Servicii și Vânzări: 48,9%
- Ocupații elementare: 26,7%
- Manageri: aprox. 30%
- Operatori de utilaje și montatori de echipamente: aprox. 23%
- Personal militar: aprox. 22%
- Tehnicieni și profesioniști asociați: aprox. 18%
Raportul mai arată că munca de weekend este mai frecventă în rândul lucrătorilor pe cont propriu: 46,7% dintre angajatori și 37,8% dintre lucrătorii independenți fără angajați lucrează în mod obișnuit sâmbăta și duminica. În schimb, doar 9,2% dintre angajații cu contract de muncă lucrează în weekend.
De ce muncesc tot mai puțini români în weekend
Experții pun această scădere pe seama mai multor factori. Unul dintre cei mai importanți este nivelul scăzut al salariilor din România, una dintre țările cu cele mai mici costuri salariale din Uniunea Europeană. În 2024, costul mediu orar al muncii în România era de 12,5 euro, mult sub media UE, de 33,5 euro.
De asemenea, schimbarea valorilor generaționale joacă un rol esențial. Tinerii din Generația Z și chiar din Millennials pun accent mai mare pe echilibrul între viața personală și cea profesională, preferând să petreacă weekendurile cu familia și prietenii sau dedicându-se activităților personale.
În plus, lipsa unor motivații financiare și profesionale clare contribuie la refuzul de a lucra suplimentar. Mulți angajați consideră că orele suplimentare sau munca în weekend nu sunt recompensate suficient și nu aduc beneficii semnificative în carieră.
Totuși, salariile au cunoscut o creștere importantă în ultimii ani: de la un salariu mediu net de 1.859 lei în 2015, s-a ajuns la o estimare de 5.185 lei pentru 2024, ceea ce înseamnă o majorare de peste 178%. Cu toate acestea, salariile mai mari nu par să schimbe tendința angajaților de a refuza munca în weekend.
România urmează o tendință europeană tot mai evidentă: angajații aleg mai mult timp liber și refuză munca în afara programului obișnuit, chiar și în contextul unor venituri mai mari. Pe viitor, această schimbare de mentalitate ar putea influența profund piața muncii și modul în care companiile își organizează activitatea.
