Cine poate ieși mai devreme la pensie în 2025. CNPP explică noile reguli pentru munca grea și condițiile speciale
Vârsta de pensionare este un subiect de interes major pentru milioane de români care se apropie de sfârșitul carierei. În 2025, mai multe categorii de angajați vor avea posibilitatea să iasă anticipat la pensie, conform noilor precizări ale Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Instituția a oferit clarificări importante despre modul în care se aplică reducerea vârstei standard de pensionare pentru cei care au lucrat în condiții grele sau speciale.
Ce prevede legea privind reducerea vârstei de pensionare
Conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, persoanele care au desfășurat activități în condiții deosebite sau speciale pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, cu condiția să fi realizat stagiul complet de cotizare.
Reducerea vârstei este aplicabilă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:
- a fost realizat stagiul complet de cotizare, în funcție de anul și luna nașterii,
- activitatea desfășurată s-a încadrat în fosta grupă I sau grupa a II-a de muncă,
- există documente oficiale care atestă munca în condiții speciale sau deosebite.
Cine poate beneficia de reducerea vârstei de pensionare în 2025
CNPP a publicat lista actualizată cu categoriile de angajați care pot solicita pensionarea anticipată:
- Persoanele care au lucrat în fosta grupă I și grupa a II-a până la 1 aprilie 2001,
- Minerii și alți lucrători în subteran care au petrecut minimum 50% din timpul de muncă în astfel de condiții,
- Personalul navigant din aviația civilă cu ani de muncă în condiții speciale,
- Angajații din industria armamentului și a explozibililor,
- Specialiști din construcțiile navale și utilaje grele care au activat în medii cu risc,
- Artiști (dansatori, acrobați, cascadori) cu cel puțin 20 de ani lucrați în condiții grele,
- Personalul din industria nucleară expus la radiații,
- Angajații din transportul feroviar implicați direct în siguranța circulației,
- Persoanele cu dizabilități, în funcție de gradul de handicap și natura activității,
- Femeile care au născut și crescut copii până la 16 ani sau care au adoptat și crescut copii cel puțin 13 ani,
- Persoanele persecutate politic sau beneficiarii Legii nr. 341/2004 (Legea recunoștinței față de revoluționari).
Cum se aplică reducerea vârstei de pensionare
Reducerea efectivă a vârstei de pensionare este detaliată în Tabelul nr. 1 din Legea nr. 263/2010. Pentru fiecare an lucrat în condiții grele, se acordă o reducere proporțională. Spre exemplu, cineva cu 10 ani lucrați în grupa a II-a de muncă poate beneficia de o reducere de aproximativ 2-3 ani din vârsta standard.
Este recomandat ca fiecare persoană interesată să consulte tabelul de referință și să verifice situația personală în funcție de anul nașterii și domeniul de activitate.
Excepții privind continuarea activității până la 70 de ani
Legea oferă opțiunea continuării activității până la vârsta de 70 de ani, însă există câteva excepții. Nu pot beneficia de această posibilitate:
- persoanele care au îndeplinit condițiile de pensionare înainte de 1 ianuarie 2024,
- pensionarii,
- cei care beneficiază deja de reducerea vârstei standard de pensionare,
- cei care continuă să lucreze după pensionare în baza unui nou contract.
CNPP recomandă tuturor celor interesați să consulte cu atenție documentele oficiale, să își verifice stagiul de cotizare, activitatea profesională și data nașterii, deoarece acești factori influențează direct eligibilitatea pentru pensionarea anticipată. În 2025, numeroși români vor putea profita de această oportunitate, cu condiția să îndeplinească cerințele prevăzute de lege.
Pentru informații personalizate și sigure, este esențial să contactezi CNPP sau să consulți legislația în vigoare, astfel încât să știi exact când și în ce condiții poți ieși mai devreme la pensie.
