“Pensia pe Caz de Boală: Procedura și Actele Necesare pentru Obținerea Acesteia”
Potrivit legislației în vigoare, persoanele care prezintă invalidități, fie ca urmare a unui accident de muncă, fie din cauza unor boli care îi împiedică să își desfășoare activitatea profesională, pot beneficia de pensie pe caz de boală.
Legea 360/2023 prevede că pensia de invaliditate se acordă persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, dar care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și au capacitatea de muncă diminuată din diverse motive medicale. Acestea pot fi fie accidente de muncă și boli profesionale, fie alte afecțiuni care afectează capacitatea de muncă a individului.
Pentru a solicita pensia pe caz de boală, solicitantul trebuie să completeze o cerere-tip, însoțită de o serie de documente, care pot varia în funcție de situație. Printre aceste documente se numără:
- Carnetul de muncă, pentru a demonstra stagiul de cotizare în sistemul public de pensii;
- Actele de stare civilă (buletin de identitate, certificat de naștere și căsătorie);
- Livretul militar, în cazul bărbaților;
- Diploma de absolvire a învățământului universitar, dacă este cazul;
- Diverse adeverințe sau documente care să ateste starea de sănătate și gradul de invaliditate;
- Decizia medicală asupra capacității de muncă, pentru a demonstra gradul de invaliditate;
- Copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă sau copie a fișei de declarare a cazului de boală profesională BP2, în cazul unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
Este important de menționat că, conform Legii nr. 9/2023, nu mai este necesar ca beneficiarii să prezinte copii ale documentelor, acestea fiind fotocopiate gratuit de către instituțiile competente.
Procesul de acordare a pensiei pe caz de boală este realizat în funcție de gradul de invaliditate al solicitantului și de valoarea punctului de pensie, ținând cont și de perioada de cotizare și veniturile realizate pe parcursul carierei profesionale a acestuia.
Astfel, pensionarea pe caz de boală reprezintă o măsură de protecție socială pentru persoanele care, din motive de sănătate, nu mai pot să lucreze și să își asigure subzistența prin activitatea profesională.